Kantar TNS ist jetzt Kantar ×

Unser Weiterbildungsangebot

 

Die kontinuierliche Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen!

Learning Development HR

Strukturierte Einarbeitung

Die Grundlage der Einarbeitung unserer Mitarbeiter stellt das "Training-on-the-job" Prinzip dar, d.h. unsere Mitarbeiter werden frühzeitig in Projekte eingebunden und arbeiten sehr schnell praxisorientiert.

Speziell darauf ausgerichtete Einführungsveranstaltungen gewährleisten darüber hinaus eine strukturierte Einarbeitung in die Kantar TNS spezifischen Arbeitsabläufe, -strukturen und Systeme. So erleichtern beispielsweise der Kantar TNS Inside Day und die Kantar TNS Academy unseren neuen Mitarbeitern den Start bei Kantar TNS. 

Kontinuierliche Weiterbildung

Um den Weiterbildungsbedarf unserer Mitarbeiter zu identifizieren setzen wir das Personalinstrument "Strukturiertes Mitarbeitergespräch" ein. Hier werden persönliche Entwicklungsperspektiven und -ziele zwischen Mitarbeiter und Führungskraft diskutiert und damit verbundene Trainingsmaßnahmen vereinbart.

Wir bieten ein breites, zielgruppenspezifisches Seminarangebot von A wie "Aufbaukursen zu unseren internen Lösungen" bis Z wie "Zeitmanagement-Schulungen" an.

Darüber hinaus beraten wir unsere Mitarbeiter mit Blick auf ihre individuellen Bedürfnisse und organisieren maßgeschneiderte Weiterbildungen, wie bspw. Teamentwicklungs-Maßnahmen, Fachtrainings, EDV- und Sprachkurse.

 

 

Kontakt

Kontakt
Human Resources

Anfrage senden



 

Informationen